ボトムアップ
ガバナンス
属人化
エスカレーション
意思決定
コミュニケーション
コンサルティング
トップダウン
ボトムアップ
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ビジネススキル
事業運営
問題解決
意識改革
日本企業クライシス
概念化
正解のない問題
系列崩壊
リスクマネジメント
海外事業に属人性がはびこる最大の原因は、宿命的ともいえる事業の煩雑さにあった。煩雑さを解消するのも大変な上に、煩雑さを解消すれば問題が解決するかといえば、事態はそれほど単純ではなかった。 海外事業はガバナンスという点からも、手を打てる状況に…
意思決定
目標設定
目標達成
トップダウン
ボトムアップ
ガバナンス
グローバル化
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ビジネススキル
事業改革
問題解決
意識改革
日本企業クライシス
概念化
正解のない問題
浦田と笠間が連れ立って飲みに行くのは、これが3度目だった。1度目は、浦田が変革活動に参加して間がないころ、2度目は組織改革の方針を社長が承認したとき、そして今回が3度目だった。 「今回のような目標設定のやり方は当社では初めてです。現場に落とし込…